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《員工職業化塑造訓練》系列課程
關注度:3953主講:宋振杰  課時:9天  優惠價:18000元/天
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課程介紹
課程介紹:

  《員工職業化塑造訓練》系列課程簡介

  所謂職業化的員工,就是訓練有素的員工,就是把工作當作職業來對待,擁有職業資質、職業心態、職業意識、職業精神、職業技能、職業習慣的員工。他們時時刻刻用一個職業人士的標準要求自己、管理自己,遵守職業規范,恪守職業責任,扮演好職業角色,管理好自己的言行。在自我管理中與職業一起成長,在自我成長中實現職業價值,在自我超越中為企業做出貢獻。

  因此,員工走向職業化,既是企業發展的必然要求,是企業核心競爭力的具體體現,也是員工個人獲得職業成長與發展的必由之路。

  本系列課程以“塑造職業化員工,打造職業化團隊”為主題,分為初階版、中階版、高階版三個模塊,一方面各模塊之間呈梯次遞進關系,便于企業對員工的職業化培訓做出整體性、系統性安排;另一方面,各個模塊、單元、每一講又相對獨立,企業可以結合自己的培訓需求進行重新挑選組合,定制成符合需要的培訓課程。
整體安排見下表:

課程模塊 單元 內容 課時
初階版《走向職業化》 第一單元 職業素養篇
第二單元 職業技能篇
第三單元 職業成長篇
共12講 18課時
(3天)
中階版《成為高績效團隊的一員》 第一單元 高效溝通篇
第二單元 高效執行篇
第三單元 團隊共贏篇
共12講 18課時
(3天)
高階版《邁向卓越的職業精英》 第一單元 自我管理篇
第二單元 職業魅力篇
第三單元 職業修煉篇
共12講 18課時
(3天)
合計 9單元 36講 54課時(9天)


  初階版《走向職業化》課程簡介

  課程意義與收獲
  本課程模塊以通用職業素質詞典為藍本,以“走向職業化”為主題,以加快員工從“自然人”向“職業人”、從“業余選手”向“職業選手”的轉變為核心,以員工的職業素養、職業技能、職業成長為主線,運用講授法、案例研討法、互動體驗法、測試思考法、視頻教學法等授課方法,力爭使學員實現以下收獲:

  ■在職業素養的基本面,增強職業意識,調整職業心態,樹立職業形象,強化職業精神;
  ■在職業技能的基本面,掌握自我績效管理、情緒管理、人際關系管理、問題的發現與解決等通用職業技能;
  ■在職業成長的基本面,激發成就欲望,明確人生方向,做好生涯規劃,并在持續的學習中實現職業成長和進步。

  本模塊概覽如下表:

課程模塊 單元 內容 課時
初階版《走向職業化》
(共18課時,3天)
第一單元 職業素養篇
第一講 職業意識
第二講 職業心態
第三講 職業形象
第四講 職業精神
6課時
(1天)
第二單元 職業技能篇
第五講 績效管理技能
第六講 情緒管理技能
第七講 人際關系技能
第八講 解決問題技能
6課時
(1天)
第三單元 職業成長篇
第九講 強烈的成就欲望
第十講 明確的人生方向
第十一講 清晰的職業規劃
第十二講 持續的學習進步
6課時
(1天)


中階版《成為高績效團隊的一員》課程簡介

  課程意義與收獲
  本課程模塊是為參加過《走向職業化》(初階版)系列課程的員工準備的進階課程。
  本課程模塊以通用職業素質詞典為藍本,以提高員工的溝通能力、執行能力和團隊協作能力為重心,運用講授法、案例研討法、互動體驗法、測試思考法、視頻教學法等授課方法,力爭使學員實現以下收獲:

  ■在溝通方面,增強員工的主動溝通意識,掌握高效溝通的方法技巧,提高溝通效率和效果。
  ■在執行力方面,幫助員工了解執行有力對自己、對團隊、對企業的重要性,樹立積極主動的執行精神和心態,掌握高效執行的工作方法,做一個最好的執行者,在提升自我績效的同時,促進團隊績效的提高。
  ■在團隊協作方面,樹立“小成功靠自己,大成功靠團隊”的合作共贏意識,強化大我與大局觀念,認識自己在團隊中的角色,認同團隊價值觀,自覺遵守團隊規范,掌握與團隊成員一起高效能工作的協作方法,在成就團隊的同時成就自我。

本模塊概覽如下表:

課程模塊 單元 內容 課時
中階版《成為高績效團隊的一員》
(共18課時,3天)
第一單元
高效溝通篇
第一講 關于溝通的基本問題
第二講 高效溝通的步驟與方法
第三講 如何與不同性格的人溝通
第四講 直言不諱的藝術
6課時
(1天)
第二單元
高效執行篇
第五講 最好的執行者如何執行
第六講 最好的執行者如何創新
第七講 最好的執行者如何合作
第八講 最好的執行者如何工作
6課時
(1天)
第三單元
團隊共贏篇
第九講 融入你的團隊
第十講 認識團隊角色
第十一講 成為團隊的貢獻者
第十二講 高績效完成任務的學問
6課時
(1天)

  高階版《邁向卓越的職業精英》課程簡介

  課程意義與收獲
  本課程模塊是為參加過《走向職業化》(初階版)、《成為高績效團隊的一員》(中階版)系列課程的員工準備的進階課程。

  本課程模塊以通用職業素質詞典為藍本,以提高員工的自我管理、職業魅力、職業品質為重心,推動具備一定職業素質和能力的員工,在職業化的道路上更上一層樓,從優秀邁向卓越,運用講授法、案例研討法、互動體驗法、測試思考法、視頻教學法等授課方法,力爭使學員實現以下收獲:

  ■在自我管理方面,走向價值觀自我驅動與管理的更高層次,樹立職業品牌意識,打造職業品牌,并管理自己的性格、壓力與健康,做一個成功的、身心健康的、有品位的職業人士。

  ■在職業魅力方面,幫助員工提高系統思考與分析能力,培養切中要害的洞察力,提高文案寫作、公眾演講與說服能力,進一步提升職業影響力,為塑造成功的自己和成功的團隊,發揮更為建設性的骨干作用。

  ■在職業境界方面,通過汲取中華文化博大精深的做人準則與智慧,不斷精進自己的內在品質,歷練為人處世、順逆得失以及安身立命之道,達到“隨心所欲不逾矩”的職業境界,邁向卓越大成的職業人生。

  本模塊概覽如下表:
課程模塊 單元 內容 課時
高階版《邁向卓越的職業精英》
(共18課時,3天)
第一單元
自我管理篇
第一講 用價值觀導航人生
第二講 打造職業品牌
第三講 性格優勢管理
第四講 壓力與健康管理
6課時
(1天)
第二單元
職業魅力篇
第五講 思考與分析力
第六講 文案能力
第七講 演講能力
第八講 人際影響力
6課時
(1天)
第三單元
職業修煉篇
第九講 職業精進之道
第十講 事在為人之道
第十一講 順逆得失之道
第十二講 安身立命之道
6課時
(1天)

上述課程詳細內容及課程計劃請參閱每個模塊的課程大綱。
主講專家
宋振杰
宋振杰職業素質訓練專家
專長領域:心態管理 / 職業素養
講師介紹: 宋振杰,培訓前沿名師團高級講師,職業素質訓練專家。具有大型國有企業、政府部門和民營企業14年領導經歷,理論功底和實戰經驗豐富。 宋振杰老師的《黃金心態》課程已經成為全國心態類培訓經典課..
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