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制造夢想,創造未來——產業工人崗位成才訓練贏
關注度:1817主講:宋振杰  課時:1-2天  優惠價:18000元/天
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課程對象
  各加工、制造型企業、單位的一線員工。
課程介紹
課程背景:

  目前,我國技能勞動者1.12億人,占從業人員的比例不足13%,高技能人才2863萬人,技師、高級技師僅占技能勞動者的5%。在億萬產業勞動者的大軍中,高技能人才匱乏已經成為制約國家和企業發展的瓶頸。

  2010年,《國家中長期人才發展規劃綱要(2010~2020年)》發布,提出了高技能人才未來十年發展的“硬”目標——到2020年,高技能人才占技能勞動者的比例達到28%。

  在“中國制造”向“中國創造”跨越式戰略轉變的過程中,企業只有全面提高一線員工的職業素質才能實現可持續發展;員工只有從崗位出發,順勢而為,崗位成才,才能成就自我,實現價值。

  崗位成才是指員工在工作崗位上,從實際出發,忠于職守,腳踏實地,愛崗敬業,干一行愛一行、愛一行鉆一行、鉆一行成一行,在發揮主觀能動性、實現自我人生價值的過程中,成為對單位、企業和社會有作用、有大用的人才。

  產業工人處在企業的最底層,肩負著將企業美好的產品(服務)藍圖轉化為優質產品(服務)的重任。但是,長期以來,受傳統就業觀念等方面的影響,他們因“體力活”“沒前途”而抱怨自卑,因“沒待遇”“沒目標”而自我放棄。這樣下去,不僅是對企業人力資源的巨大浪費,更是對自己人生未來與價值的巨大浪費。

  因此,崗位成才不僅是企業發展的迫切需要,更是員工成長的現實選擇,也是企業與員工實現共贏的康莊大道。本課程運用觀點技巧講授、案例研討、視頻教學錄像、互動練習、測試思考等授課方法,力爭使處在生產一線的學員實現以下收獲:

  ——明確職業發展目標,在工作中建立自信;
  ——找到崗位成才路徑,在平凡中成就卓越;
  ——修煉職業意識品質,在崗位上建功立業;
  ——提升自我職業素養,在團隊中成才成功。

課程大綱:

課程大綱一:2天版(12課時)

課程大綱一:1天版(6課時)

第一講 明確崗位成才目標
是愛一行干一行還是干一行愛一行?
案例導入:于志遠——平凡崗位練就高薪的秘訣
成就動機與崗位成才
測試:成就導向葉仁敏量表
順勢而為,大有作為——解讀《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010~2020年)》
產業工人的崗位成才目標——高技能人才
高技能人才的三種類型:技術技能型人才、知識技能型人才、復合技能型人才
產業工人的追求:技能大師
案例在身邊1:鄧建軍——從技校生到專家型、教授型工人
案例在身邊2:王欽峰——從農民工到千萬身價的鳳凰涅槃
第二講 找到崗位成才路徑(上)
既要仰望星空,又要腳踏實地
條條大路通羅馬
技能等級:崗位成才的“入場券”
——為自己制定階梯式提升目標
礪練絕活:崗位成才的“金剛鉆”
——專業專注,讓自己不可替代
技能競賽:崗位成才的“直通車”
——大賽點亮人生,技能改變命運
案例在身邊3:許振超——絕活兒是如何煉成的
案例在身邊4:裴先鋒——世界技能大賽脫穎而出的90后
第三講 找到崗位成才路徑(下)
創新發明:崗位成才的“快捷鍵”
——創新思維方法訓練
——創新發明技法訓練
挖潛增效:崗位成才的“試金石”
——崗位挖潛增效的途徑、方法與技巧
終身學習:崗位成才的“加油站”
——產業工人的學習行動計劃
案例在身邊5:竇鐵成——可以沒有文憑,不能沒有知識
案例在身邊6:代旭升——從初中生到國家科技進步二等獎獲得者
第四講 積極心態,快樂工作
心態決定狀態,狀態影響未來
沒有人看得起你,除非你自己看得起自己
崗位可以平凡,人生不能平庸
陽光心態,樂觀豁達
積極心態,拒絕抱怨
活在當下,抓住現在
正確比較,珍惜擁有
選擇態度,快樂工作
案例在身邊7:快樂的魚市
第五講 崗位成才的五大職業品質
敬業負責——崗位成才的前提
誠實勞動——崗位成才的基石
勤奮進取——崗位成才的根本
精益求精——崗位成才的關鍵
勇于擔當——崗位成才的保障
案例在身邊8:王洪軍——敢于擔當的“金牌藍領”
案例在身邊9:李斌——復合型高技能人才的楷模
第六講 崗位成才的七大職業意識
結果意識——堅決完成任務
效率意識——單位時間效益最大化
質量意識——零缺陷做到更好
成本意識——警惕身邊的“七大浪費”
安全意識——杜絕“習慣性違章”
問題意識——持續改善無止境
5S意識——文明生產好習慣
案例在身邊10:藍領專家孔祥瑞
案例在身邊11:抓斗大王的前世今生
第七講 自我管理,追求卓越
崗位成才的大忌:率性而為,我行我素
自我管理從管理自己的性格開始
測試:馬斯頓四類性格測試
四類性格優劣勢解析
四類性格的自我管理思考與建議
第八講 團隊合作,大成人生
小成功靠自己,大成功靠團隊
智商決定錄用,情商決定提升
學會寬容,心胸豁達
同理同心,換位思考
善于分享,成人之美
發現優點,真誠贊美
尊重差異,合作共贏
管理上司,貴人多助
課程總結:鷹的重生

第一講 明確崗位成才目標
是愛一行干一行還是干一行愛一行?
崗位可以平凡,人生不能平庸
案例導入:于志遠——平凡崗位練就高薪的秘訣
成就動機與崗位成才
測試:成就導向葉仁敏量表
順勢而為,大有作為——解讀《高技能人才隊伍建設中長期規劃(2010~2020年)》
產業工人的崗位成才目標——高技能人才
高技能人才的三種類型:技術技能型人才、知識技能型人才、復合技能型人才
產業工人的追求:技能大師
案例在身邊1:鄧建軍——從技校生到專家型、教授型工人
案例在身邊2:王欽峰——從農民工到千萬身價的鳳凰涅槃
積極心態,拒絕抱怨
陽光心態,快樂工作
第二講 找到崗位成才路徑
既要仰望星空,又要腳踏實地
條條大路通羅馬
技能等級:崗位成才的“入場券”
——為自己制定階梯式提升目標
礪練絕活:崗位成才的“金剛鉆”
——專業專注,讓自己不可替代
技能競賽:崗位成才的“直通車”
——大賽點亮人生,技能改變命運
案例在身邊3:許振超——絕活兒是如何煉成的
案例在身邊4:裴先鋒——世界技能大賽脫穎而出的90后
創新發明:崗位成才的“快捷鍵”
——創新思維方法訓練
——創新發明技法訓練
終身學習:崗位成才的“加油站”
——產業工人的學習行動計劃
案例在身邊5:竇鐵成——可以沒有文憑,不能沒有知識
案例在身邊6:代旭升——從初中生到國家科技進步二等獎獲得者
第三講 崗位成才的五大職業品質
敬業負責——崗位成才的前提
誠實勞動——崗位成才的基石
勤奮進取——崗位成才的根本
精益求精——崗位成才的關鍵
勇于擔當——崗位成才的保障
案例在身邊8:王洪軍——敢于擔當的“金牌藍領”
案例在身邊9:李斌——復合型高技能人才的楷模
第四講 崗位成才的七大職業意識
結果意識——堅決完成任務
效率意識——單位時間效益最大化
質量意識——零缺陷做到更好
成本意識——警惕身邊的“七大浪費”
安全意識——杜絕“習慣性違章”
問題意識——持續改善無止境
合作意識——成為團隊的貢獻者
案例在身邊10:藍領專家孔祥瑞
案例在身邊11:抓斗大王的前世今生
課程總結:鷹的重生

主講專家
宋振杰
宋振杰職業素質訓練專家
專長領域:心態管理 / 職業素養
講師介紹: 宋振杰,培訓前沿名師團高級講師,職業素質訓練專家。具有大型國有企業、政府部門和民營企業14年領導經歷,理論功底和實戰經驗豐富。 宋振杰老師的《黃金心態》課程已經成為全國心態類培訓經典課..
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